{"id":52561,"date":"2022-10-21T08:45:15","date_gmt":"2022-10-21T06:45:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.servizidemografici.com\/il-nuovo-ccnl-funzioni-locali-in-sintesi\/"},"modified":"2024-09-17T11:32:41","modified_gmt":"2024-09-17T09:32:41","slug":"il-nuovo-ccnl-funzioni-locali-in-sintesi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.servizidemografici.com\/il-nuovo-ccnl-funzioni-locali-in-sintesi\/","title":{"rendered":"Il nuovo CCNL Funzioni Locali in sintesi"},"content":{"rendered":"\n
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All\u2019interno dell\u2019ipotesi di Contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL)<\/strong><\/a>\u00a0relativo al personale del comparto\u00a0Funzioni Locali<\/strong>\u00a0per il triennio 2019-2021 sottoscritta il 4 agosto 2022 e\u00a0approvata dal Governo<\/strong>\u00a0sono presenti\u00a0numerose e rilevanti innovazioni sugli aspetti salienti del trattamento normo-economico del personale<\/strong>. Eccole qui\u00a0sintetizzate per punti<\/strong>, sulla base del comunicato emesso nel pomeriggio di ieri dall\u2019ARAN<\/strong>.<\/p>\n

\u2013 Incremento retributivo medio del comparto \u00e8 di 100,27 euro mensili per tredici mensilit\u00e0<\/strong>, considerando anche le risorse aggiuntive dello 0,55% e 0,22%, l\u2019incremento mensile arriva a 117,53 euro. Gli arretrati medi del contratto sono pari a poco meno di 1.900 euro.<\/p>\n

\u2013 Revisione del sistema di classificazione del personale<\/strong>\u00a0adeguandolo alle peculiari esigenze organizzative e gestionali degli enti. A completamento del sistema di classificazione, \u00e8 prevista una rivisitazione del sistema degli incarichi di posizione organizzativa e di elevata qualificazione, che ne aumenta la rilevanza.<\/p>\n

\u2013 Nuovo regime delle progressioni economiche orizzontali<\/strong>\u00a0che prevede\u00a0\u201c<\/strong>differenziali stipendiali<\/strong>\u201d<\/strong>\u00a0da intendersi come incrementi stabili del trattamento economico, finalizzati a remunerare il maggior grado di competenza professionale progressivamente acquisito dai dipendenti, nello svolgimento delle attribuzioni proprie dell\u2019area di classificazione.<\/p>\n

\u2013 Nuova Sezione per le professioni ordinistiche<\/strong>\u00a0nella quale viene ricompreso il personale le cui mansioni richiedono obbligatoriamente l\u2019iscrizione a Ordini professionali.<\/p>\n

\u2013 Il sistema delle relazioni sindacali vede una importante revisione<\/strong>\u00a0nella prospettiva di un ampliamento del rilievo dei moduli partecipativi dell\u2019informazione e del confronto e con la valorizzazione dell\u2019Organismo paritetico per l\u2019innovazione.<\/p>\n

\u2013 Modifiche sostanziali ad alcuni istituti del rapporto di lavoro,<\/strong>\u00a0ricercando un equilibrato rapporto tra l\u2019estensione dei diritti dei lavoratori e la salvaguardia delle esigenze organizzative e funzionali delle aziende ed enti.<\/p>\n

\u2013 Nuova disciplina del lavoro a distanza nelle due tipologie di lavoro agile,<\/strong>\u00a0previsto dalla legge 81\/2017 e lavoro da remoto, che sostituiscono la precedente tipologia del telelavoro.<\/p>\n

\u201cL\u2019Associazione dei Comuni<\/strong>\u00a0saluta con soddisfazione la notizia dell\u2019approvazione, in Consiglio dei ministri, dell\u2019ipotesi di Contratto nazionale di lavoro (CCNL) dei dipendenti di Comuni, Province, Regioni e Camere di commercio per il triennio 2019-21<\/strong>\u2033. Queste le dichiarazioni rilasciate ieri dal\u00a0presidente ANCI, Antonio Decaro<\/strong>. \u201cSi tratta \u2013 ha evidenziato \u2013 di circa 430mila lavoratori che aspettavano da tempo l\u2019esito di una trattativa lunga e difficile. Fra loro, 360mila sono dipendenti comunali, che avranno nei loro stipendi un incremento medio, a regime, di circa 100 euro al mese oltre ai relativi arretrati<\/strong>\u201d. \u201cIn pi\u00f9 \u2013 ha proseguito Decaro \u2013\u00a0con questo contratto avremo finalmente un nuovo ordinamento professionale, adeguato alle sfide che i Comuni devono affrontare nei prossimi anni con la realizzazione dei progetti del PNRR<\/strong>, in aggiunta al grande impegno che viene loro richiesto per garantire ogni giorno ai cittadini servizi adeguati\u201d.<\/p>\n

\u201cInfatti \u2013 ha aggiunto il presidente dell\u2019ANCI \u2013\u00a0verranno valorizzati gli incarichi delle posizioni organizzative, che vengono inquadrati nell\u2019area dei funzionari e avranno anche la possibilit\u00e0 di vedersi incrementare le proprie indennit\u00e0<\/strong>, e ci sar\u00e0 la possibilit\u00e0 per tutti i dipendenti, fino al 31 dicembre 2025, di attuare percorsi di progressioni verticali tra le diverse aree e dunque di crescita professionale interna a ciascun ente, anche in deroga al possesso dei titoli di studio. Il contratto prevede inoltre specifiche sezioni per il personale educativo scolastico, quella della polizia locale e delle professioni ordinistiche che mirano a rendere pi\u00f9 attrattivo il lavoro all\u2019interno dei nostri enti\u201d.<\/p>\n

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